鬼頭社会保険労務士事務所

■ 就業規則作成

常時10人以上の従業員がいる事業所では、就業規則作成・届出を行うことが労働基準法で定められています。
また、近年はトラブル防止のために、10人未満であっても作成をするケースが増加しています。
この会社のルールブックである就業規則の作成・提出代行をいたします。
新規からの作成も、法改正による修正も承っています。

　また、その他諸規程も作成いたします。

【就業規則他諸規程一式の１例】

就業規則
賃金規程
退職金規程
育児介護休業規程
慶弔見舞金規程
パートタイム就業規則

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