| ■ 人事労務相談（社保手続きなし） |
| 企業が抱える従業員の人事労務管理（採用、配置、人事異動、退職等）に関する課題に対し、トラブルの防止という観点からアドバイスを行います。 また、頻繁に改正される法律について、最新情報を提供しながら適切な人事労務管理を行うお手伝いをします。 |
| ■ 人事制度改定支援 |
| すべての経営者が願っている「社員の貢献度に見合った処遇」を実現することで、効果的な人件費の配分と社員の満足度向上を実現します。 人事評価制度を賃金、賞与といった報酬制度に連動させることによって、社員の頑張りが報われる制度を実現し、前向きな組織風土を醸成します。 また、社員の貢献度を適切に評価することで、社員のやる気を引き出す人事評価制度の構築を支援します。社員各レベルへの期待事項を明示することにより、評価の納得性を高めるだけでなく、人材育成のインフラとして、人材力の向上を目指します。 |
